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(D 28/51.4) Leitung (w-m-d) für den Bereich Jugendförderung und Frühe Hilfen

Kurzinfo
ArbeitszeitVollzeit
Anstellungsdauerunbefristet
Einstellung zumnächstmöglichen Termin
Einsatzort63128 Dietzenbach

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. Die Kreisverwaltung hat über 1000 Beschäftigte. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Fachkraft als

Leitung für den Bereich Jugendförderung und Frühe Hilfen

Kennziffer D 28/51.4

 

Dieser Bereich mit 22 Beschäftigten ist zuständig für die Jugendförderung, in den Teilbereichen Jugendbildungswerk, Kinder- und Jugendsozialarbeit an Schulen, und Berufswegebegleitung sowie Frühe Hilfen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Führung des Bereiches in fachlicher und personeller und wirtschaftlicher Hinsicht einschließlich der Organisation und Steuerung der Arbeitsprozesse
  • Weiterentwicklung des Bereichs Jugendförderung und Frühe Hilfen und deren Angebote im Sozialraum
  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten sowie Projekte, Fortbildungen und Qualitätsstandards im Aufgabenbereich
  • Verantwortung für die jährliche Haushaltsaufstellung und Wirtschaftlichkeit des Bereiches
  • Kooperation und Zusammenarbeit intern und extern mit Behörden, Trägern, Verbänden und Gremien und Netzwerken
  • Sicherung der Rechtswahrung in allen Leistungsprozessen durch Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht
  • Erstellen von Beschlussvorlagen für den Kreisausschuss und Kreistag sowie Beantwortung von Anfragen aus dem Kreistag

 

Wir setzen voraus:

  • abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) mit der Fachrichtung Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik
  • eine mindestens zweijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Jugendhilferechts
  • zweijährige Leitungserfahrung im beruflichen Kontext
  • einen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientierten Führungsstil und die Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln
  • fundierte rechtliche Kenntnisse im SGB VIII
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
  • Lösungs- und zielorientierte Handlungskompetenz
  • Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten sowie eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
  • Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten

 

Von Vorteil sind:

  • Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung
  • Kenntnisse im Bereich der Frühen Hilfen
  • Kenntnisse über Fördermittel der EU, Land und Bund

 

Wir bieten:

  • Entgelt nach Entgeltgruppe S18 TVöD
  • Sonderzahlungen nach TVöD
  • betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
  • kostenloses Jobticket im RMV-Gebiet
  • interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
  • Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • attraktives Speisenangebot im Betriebsrestaurant

 

Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: https://bewerbung.kreis-offenbach.de.

Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.
 

Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Eigner, Telefon 06074 8180 5355, gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Hansmann, Telefon 06074 8180-3340.
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Kontakt

Haben Sie Fragen zur Stellenausschreibung oder zum Auswahlverfahren? Die zuständige Kontaktperson finden Sie am Ende des jeweiligen Stellenausschreibungstextes.

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